現在失業保険を受給している者です。退職理由が【24 期間満了による退職(更新明示あり)】ですが、給付日数90日が延長されることはありますでしょうか？
よろしくお願い致しますm(__)m

２４と言う理由がわかりませんが、特定受給資格者として認定され、給付制限期間ナシでしょうか？

自己都合退職者等は殆ど延長はないようですが、特定受給資格者・特定理由離職は延長の可能性があるようです。
自治体により違いあるようですが、雇用保険受給資格者証の写真の横に「候」のスタンプが押されていれば延長がある自治体もあるようです。
大阪では、そのようなスタンプは無く、最終認定日に延長を言われるようです。
延長の要件ですが、積極的な求職活動をしている事が認定要件のようです、一度ハローワークで尋ねてみるのもいいでしょう。

出来れば延長なんてしないで早く職に就ける方がいいのですがね、厳しい状況ですからね。

給料、20万の内から雇用保険を一年かけて会社を辞めた場合、会社都合、自己都合では、いくら失業保険が何ヵ月貰えるのですか？教えてください。よろしくお願いいたします。

自己都合でも会社都合でも給付日数は90日で同じです。
但し、支給開始時期が会社都合の場合は申請から約1ヶ月後から、自己都合の場合は3ヶ月半～4ヶ月後からになります。

月20万だとして計算すれば、日額4604円、これが基本的には28日ごとに28日分が支給されます。

すみません、今回も失業保険の事についての相談があります。今失業中なんですが、来年の1月10日に失業認定されるんですが、それまでに新しい職場が決まれば、
10日の失業保険は受給出来ないのでしょうか？
もしくは失業認定の手続きしたその日に再就職手当の申告したら、10日の失業保険は受給出来るのでしょうか？また今回も説明下手ですが回答よろしくお願いいたします。

認定日に就職が決まってもその日までの失業給付は貰えませんか？
さらに、その後その職場に落ち着いたら再就職手当が貰えまえんか？

失業保険について教えて下さい！
去年7月に会社都合で退職し、90日の失業保険受給なんですが
途中11月～今年の1月の３ヶ月間、職業訓練に行きました。

今月の受給で最後になります。

会社都合で退職した友達が90日＋60日の受給延長出来るで！
って言ってたんですが、職業訓練に行った場合でも可能なんですか？？


回答ﾖﾛｼｸお願いしますm(_ _)m

職業訓練に行きながら雇用保険の基本手当を受給していたのでは？
本来、職業訓練を受けなければ10月か11月には所定給付日数が終わっていますよね。
それを職業訓練を受ける事で職業訓練終了まで支給されているのでは？
職業訓練後に延長ははありませんよ。

失業保険について教えてください。
7月末に自己都合で退職しました。
8月お盆前にハローワークへ手続きにいって、
初回認定日が、9月6日。
次回認定日が、11月28日です。
間隔がすごくあいていたので、不安になって
ハローワークへ確認したら、大丈夫。11/28に来てください。とのことでした。
そこで、質問なのですが
就職活動を9/6（初回認定日に行った後、面接試験へ）と、9/20(求人閲覧）にして
それ以降、海外へ長期旅行へ行ってたもので就職活動を全くしておりません。
10/23本日、求人閲覧しにハローワークへ行く予定ですが...
月に2回ほど、就職活動をしなくちゃいけないと聞いたのですが
前回の活動から1ヶ月以上あいてて、この場合、もう失業保険は貰えないのでしょうか？(> <)

あと、近々、入籍して引越しの予定もあります。
区が変わるので、ハローワークの管轄も変わります。
この場合は、苗字や住所の変更後
住民票を今の管轄のハローワークへ持って行ったらいいのでしょうか？


説明がヘタで、ごめんなさい。
宜しくお願いします。

初回認定日に説明会があったはずですが、それには出席してますか？

出席していたら、次回認定日についてや、就活について話がされていますよ。

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