それからすぐ妊娠が分かり、もうすぐ仕事辞めます。この場合失業保険はどのくらいの期間金額貰えるのですか？２。

2年常勤で働いて、結婚してパートに切り替え、旦那の扶養に入りました。それからすぐ妊娠が分かり、もうすぐ仕事辞めます。
この場合、失業保険は貰えるのですか？もらえるとしたら月幾らくらいですか？
常勤時、年収400万でした

失業給付は働ける状態にある人が受給資格があります、妊娠中は働ける状態になく受給できません、受給期間の延長を申請すれば出産して働ける状態になった時受給できます、基本手当の日額は離職した直前６ヶ月に支払われた賃金の合計を１８０で割った額のおよそ４０％から８０％で一定の基準により決められています、

もうすぐ出産です。以前働いていた職場に失業保険もらう為に離職表を言いましたが、まだもらってません。もしそれまでに産気ずいてしまったら生んでから離職表もって職安に行ってもいいのでしょうか？期限ってありますか？

期限ありますよ！

会社を退職してから２ヶ月以内に「受給延長」の手続きをまずしないと。
妊娠中は失業保険はもらえませんので、その手続きをまず行いましょう。

退職から２ヶ月以内と離職票と一緒にあった紙に書いてあったのですが、
実際に私は２ヶ月をちょっと超えて行っても「どうしてこれなかったのですか？」
と聞かれ「つわりで外出できませんでした」と言ったら許してくれました。

長文ですがお願いします。

現在うつ病とﾊﾟﾆｯｸ障害で傷病手当金を受給中ですが来年1月いっぱいで打ち切りになります。
会社を１年半勤め退職したのは昨年10月末です。

１。この場合失業保険はどのくらいの期間金額貰えるのですか？

２。また傷病手当金打ち切りの後すぐに失業保険は貰えるのでしょうか？

３。もし失業保険が貰えたとしてその受給中は働く雇用ｱﾙﾊﾞｲﾄもしてはいけないのですか？

全くの無知ですみません…
わかる方お願いします。

ちなみに扶養が１人と自分自身に障害者手帳２級がぁります。
職安で失業保険受給延期の手続きはしてあります。

〉失業保険受給延期の手続き
「受給期間延長」のつもりでしょうか？意味が違いますのでご注意を。

１．書いてあることだけでは分かりません。

２．再就職できる状態であることの証明を求められるでしょう。
離職理由が傷病であるのなら給付制限はありません。

３．「働く雇用ｱﾙﾊﾞｲﾄ」って……。

働いた日は「失業」していないことになるだけです。

妊娠後の失業保険について質問です
妊娠を機に退職し、その後失業保険を利用したいのですが、現在の月収のいくら分ぐらい貰えるものなのでしょうか？
それとも、一定の金額が貰えるのでしょうか？また、どれくらいの期間貰えるものなのでしょうか？
どなたか詳しい方いらっしゃいましたら、よろしくお願い致します

働く意思があって働ける状態でないと失業保険は受給できません。働ける状態になるまでの延期手続きをハローワークに出かけた手続きを行って下さい、給付額は12ケ月間の平均と年齢に雇用保険の加入期間によります。会社から離職票と一緒に説明書をもらえます。