失業保険を９０日以上貰えるなんて有り得るのですか？
五年ほど正社員で働いていた女性が知り合いにいますが、
病気の為【今までは就業しながら通院していた】退職するそうです。
『3ヶ月以内に次見つけなきゃね…』と言ったら『延ばせる方法はあるのよ』と含み笑いでした。
不正以外の何物でもないと思うのですが、正当な理由で９０日以上失業給付を貰えるなんてある事なのですか？
五年ほど正社員で働いていた女性が知り合いにいますが、
病気の為【今までは就業しながら通院していた】退職するそうです。
『3ヶ月以内に次見つけなきゃね…』と言ったら『延ばせる方法はあるのよ』と含み笑いでした。
不正以外の何物でもないと思うのですが、正当な理由で９０日以上失業給付を貰えるなんてある事なのですか？
本来は「特定理由離職者」は給付制限３ヶ月がないだけで給付日数は自己都合退職と同じはずです。
ただし、会社と結託して会社都合ということにしてもらえば５年以上雇用保険被保険者なら３０歳未満で１２０日、３０歳～３５歳未満で２１０日、３５歳～４５歳未満で２４０日が受給できます。
しかし、それはあくまでも不正受給になりますよ。
ただし、会社と結託して会社都合ということにしてもらえば５年以上雇用保険被保険者なら３０歳未満で１２０日、３０歳～３５歳未満で２１０日、３５歳～４５歳未満で２４０日が受給できます。
しかし、それはあくまでも不正受給になりますよ。
精神障害年金と失業保険の関係について教えて下さい。
昨年末で会社を退職しました（昨年の6月頃からうつ病で休職していました）。
約6年くらい前からうつ病を患い転職を繰り返してきましたが、もう今回は経済的な不安から休職中に障害年金の受給申請を行い、幸い2級認定を受けることができました。
ここで教えていただきたいのは、
①ハローワークに行って退職手続き（離職票や退職証明書を持って）に行くべきなのか？ということです。障害年金と失業給付 は同時に支給されないのは聞いておりますが、手続き自体はしておく必要はありますか？
②しばらくの期間は療養に専念したいと考えておりますが、もし年金受給期間中に働くことになった場合、障害年金はすぐ支給 されなくなってしまうものなのですか？
各制度自体の仕組みは何となく理解できるのですが、複数に股がった場合や運用など複雑すぎてよくわかりません。
この分野にお詳しい方、是非よろしくお願い致します。
また、役所などでは教えてくれない関連する行政サービスなど追記頂ければ幸いです。
昨年末で会社を退職しました（昨年の6月頃からうつ病で休職していました）。
約6年くらい前からうつ病を患い転職を繰り返してきましたが、もう今回は経済的な不安から休職中に障害年金の受給申請を行い、幸い2級認定を受けることができました。
ここで教えていただきたいのは、
①ハローワークに行って退職手続き（離職票や退職証明書を持って）に行くべきなのか？ということです。障害年金と失業給付 は同時に支給されないのは聞いておりますが、手続き自体はしておく必要はありますか？
②しばらくの期間は療養に専念したいと考えておりますが、もし年金受給期間中に働くことになった場合、障害年金はすぐ支給 されなくなってしまうものなのですか？
各制度自体の仕組みは何となく理解できるのですが、複数に股がった場合や運用など複雑すぎてよくわかりません。
この分野にお詳しい方、是非よろしくお願い致します。
また、役所などでは教えてくれない関連する行政サービスなど追記頂ければ幸いです。
身体障害で２０歳前の障害基礎年金受給者です。
＞障害年金と失業給付 は同時に支給されないのは聞いておりますが、手続き自体はしておく必要はありますか？
障害年金と失業給付は同時に受ける事ができますよ。
私も現在、障害基礎年金と失業給付を受けているところです。
調整されるのは、障害厚生年金と傷病手当金の時で、障害厚生年金が優先され原則として傷病手当金が支給停止になります。
障害者手帳があれば、就職困難者の扱いになり一般の人よりも給付期間が優遇され、私の場合ですが雇用保険加入期間が１年以上あり、離職日が４５歳以上でしたので３６０日の給付を受けています。
医師の作成した「傷病証明書」を添付すれば、自己都合で退職しても３カ月の待期期間は無く、７日間だけの待期期間があるだけになり、すぐ給付を受ける事ができます。
ただし、失業給付を受けられるのは、すぐに働く事が可能な時だけですので、療養したい場合は「受給期間の延長」の手続きをしておく事が必要です。
詳しくはハローワークで聞いてください。
＞②しばらくの期間は療養に専念したいと考えておりますが、もし年金受給期間中に働くことになった場合、障害年金はすぐ支給 されなくなってしまうものなのですか？
障害年金には有期認定と永久認定があり、有期認定の場合は次回の再認定までは、前回の診断書の内容が有効なためすぐには支給停止になる事はありません。
少なくても、次回の再認定までは現在の等級の年金が支給されます。
ただし、２０歳前の障害基礎年金受給者は、毎年７月の現況届によって所得の照会があり、所得制限を超えると再度所得制限を下回るまで半額停止や支給停止になります。
永久認定は文字通り、再認定はありませんので、仮に働いたとしても支給が停止する事はありません。（２０歳前の障害基礎年金は所得制限によっては支給停止になります）
精神障害の場合は、ある程度働けるようになると再認定時に２級には該当しなくなる可能性は高いです。
お大事になさってくださいね。
＞障害年金と失業給付 は同時に支給されないのは聞いておりますが、手続き自体はしておく必要はありますか？
障害年金と失業給付は同時に受ける事ができますよ。
私も現在、障害基礎年金と失業給付を受けているところです。
調整されるのは、障害厚生年金と傷病手当金の時で、障害厚生年金が優先され原則として傷病手当金が支給停止になります。
障害者手帳があれば、就職困難者の扱いになり一般の人よりも給付期間が優遇され、私の場合ですが雇用保険加入期間が１年以上あり、離職日が４５歳以上でしたので３６０日の給付を受けています。
医師の作成した「傷病証明書」を添付すれば、自己都合で退職しても３カ月の待期期間は無く、７日間だけの待期期間があるだけになり、すぐ給付を受ける事ができます。
ただし、失業給付を受けられるのは、すぐに働く事が可能な時だけですので、療養したい場合は「受給期間の延長」の手続きをしておく事が必要です。
詳しくはハローワークで聞いてください。
＞②しばらくの期間は療養に専念したいと考えておりますが、もし年金受給期間中に働くことになった場合、障害年金はすぐ支給 されなくなってしまうものなのですか？
障害年金には有期認定と永久認定があり、有期認定の場合は次回の再認定までは、前回の診断書の内容が有効なためすぐには支給停止になる事はありません。
少なくても、次回の再認定までは現在の等級の年金が支給されます。
ただし、２０歳前の障害基礎年金受給者は、毎年７月の現況届によって所得の照会があり、所得制限を超えると再度所得制限を下回るまで半額停止や支給停止になります。
永久認定は文字通り、再認定はありませんので、仮に働いたとしても支給が停止する事はありません。（２０歳前の障害基礎年金は所得制限によっては支給停止になります）
精神障害の場合は、ある程度働けるようになると再認定時に２級には該当しなくなる可能性は高いです。
お大事になさってくださいね。
失業保険給付金延長期間について
現在、失業保険受給中ですが、来月９月中旬で支給終了となります。
失業保険給付金延長の期間内に職業訓練校（１０月２日から６カ月間）通うつもりなのですが、
その場合の失業手当はいただけるのでしょうか？
ちなみに私は、特定受給資格者・特定理由離職者です。
ご存知の方、ご回答の程よろしくお願いします。
現在、失業保険受給中ですが、来月９月中旬で支給終了となります。
失業保険給付金延長の期間内に職業訓練校（１０月２日から６カ月間）通うつもりなのですが、
その場合の失業手当はいただけるのでしょうか？
ちなみに私は、特定受給資格者・特定理由離職者です。
ご存知の方、ご回答の程よろしくお願いします。
入校日の十月二日まで受給資格が残ってないと延長されませんよ ちなみに職業訓練を受けるのに特定受給者とかは関係ありません
うつと診断されました・・
最近仕事で参ってしまい自殺未遂をしました車の中で市販の薬品混ぜて硫化水素をやりました、でも匂いに我慢ができなくなり途中でやめました、その後2日間は「次は確実な方法を」と思い色々考えていましたがもう少し生きてみたいと考えが変わりました、嫁さんの勧めもあり心療内科に行くとうつと診断されました、今そんな状況です。
質問は以下2点
①私は失業保険をもらえるのでしょうか？
昨年の12月21日から働き始め今年の6月20日をもって退職します、休職をしたかったのですがＯＪＴ期間？（ハローワークからの紹介）で上司からは「休職という概念がなく復職できるとも限らないので」という理由で退職扱いになりました。
半年未満の場合失業保険はもらえないと他の質問の回答で見ましたがわたしはだめでしょうか？
担当医からの診断書はもらっています
②保険書を返却しなければなりません今後の薬代は実費？
本日保険書を返却します、で今トレドミンを7日分処方されていましてまた来週薬をもらいに行きます、そうすると保険書の権利？がない状態なので今後は実費で払わなければならないのでしょうか？
それとも妻がいるのですが妻の扶養に入れば（入れる？）いいのでしょうか？
私の家族構成は嫁、子供2歳と０歳です、妻は産後休暇で仕事を休み中です、それと近くに養父養母（数年前に養子縁組をした）が住んでいて自営業をされています。
以上です、①②ともに何か他にいい方法があれば是非アドバイスをお願いします。
今日まで働いて明日から少し休もうと思いますが実際に妻がいて子供がいて、家にお金を入れないといけません、仕事をしないといけないのですが今そんな状態ではなく、今後自分がどうなっていくか全く分からず不安で一杯です
最近仕事で参ってしまい自殺未遂をしました車の中で市販の薬品混ぜて硫化水素をやりました、でも匂いに我慢ができなくなり途中でやめました、その後2日間は「次は確実な方法を」と思い色々考えていましたがもう少し生きてみたいと考えが変わりました、嫁さんの勧めもあり心療内科に行くとうつと診断されました、今そんな状況です。
質問は以下2点
①私は失業保険をもらえるのでしょうか？
昨年の12月21日から働き始め今年の6月20日をもって退職します、休職をしたかったのですがＯＪＴ期間？（ハローワークからの紹介）で上司からは「休職という概念がなく復職できるとも限らないので」という理由で退職扱いになりました。
半年未満の場合失業保険はもらえないと他の質問の回答で見ましたがわたしはだめでしょうか？
担当医からの診断書はもらっています
②保険書を返却しなければなりません今後の薬代は実費？
本日保険書を返却します、で今トレドミンを7日分処方されていましてまた来週薬をもらいに行きます、そうすると保険書の権利？がない状態なので今後は実費で払わなければならないのでしょうか？
それとも妻がいるのですが妻の扶養に入れば（入れる？）いいのでしょうか？
私の家族構成は嫁、子供2歳と０歳です、妻は産後休暇で仕事を休み中です、それと近くに養父養母（数年前に養子縁組をした）が住んでいて自営業をされています。
以上です、①②ともに何か他にいい方法があれば是非アドバイスをお願いします。
今日まで働いて明日から少し休もうと思いますが実際に妻がいて子供がいて、家にお金を入れないといけません、仕事をしないといけないのですが今そんな状態ではなく、今後自分がどうなっていくか全く分からず不安で一杯です
①半年就業していないともらえません
②保険証を返却して国民健康保険へ加入の手続きをすれば
その日のうちに保険証を交付してもらえますので医療機関では3割負担です、
今まで1割から3倍になりますので薬価が高いとかなり財布に響きます。
奥さまの扶養に入るには少し時間がかかる手続きになるので国保に
加入して奥さまはそのまま社会保険で行かれたほうがいいかと、
2人の娘をどっちの扶養者にいれるかは夫婦で収入の多い（と
見込まれる方）方にいれるのが通常らしいです、
③退職・会社の業績悪化のためや人員削減の
ためではなく病気による自己退職です
②保険証を返却して国民健康保険へ加入の手続きをすれば
その日のうちに保険証を交付してもらえますので医療機関では3割負担です、
今まで1割から3倍になりますので薬価が高いとかなり財布に響きます。
奥さまの扶養に入るには少し時間がかかる手続きになるので国保に
加入して奥さまはそのまま社会保険で行かれたほうがいいかと、
2人の娘をどっちの扶養者にいれるかは夫婦で収入の多い（と
見込まれる方）方にいれるのが通常らしいです、
③退職・会社の業績悪化のためや人員削減の
ためではなく病気による自己退職です
雇用保険加入期間について教えてください。
自己都合（妊娠）で退職予定です。雇用保険に加入しておりますが、加入期間が1年以上ないと
失業保険はもらえないのでしょうか？調べていると、6か月以上？？？どちらでしょうか？詳しく教えてください。
今年の3月1日から働きはじめまして、月20日ぐらい働いてます。いつまで、働けば、失業保険はもらえますか？
足りない情報がありましたら、教えてください。補足いたします。
自己都合（妊娠）で退職予定です。雇用保険に加入しておりますが、加入期間が1年以上ないと
失業保険はもらえないのでしょうか？調べていると、6か月以上？？？どちらでしょうか？詳しく教えてください。
今年の3月1日から働きはじめまして、月20日ぐらい働いてます。いつまで、働けば、失業保険はもらえますか？
足りない情報がありましたら、教えてください。補足いたします。
雇用保険は、自己都合退職の場合は、離職前２年で１２ケ月の雇用保険被保険者期間が必要ですが、妊娠を理由に退職する場合は、特定理由離職者（自己都合ですが、辞めざる得ない理由がある方）になります。
特定理由離職者は、離職前、６ヶ月の被保険者期間があれば、受給資格を得ます。
但し妊娠による特定理由離職者は条件があり、離職から30日経過後から1ケ月間で受給期間の延長申請をすることが条件になります。
回答としては、自己都合退職なら、離職前2年で12ヶ月の被保険者期間が必要で、特定理由離職者や会社都合退職者は6ヶ月の被保険者期間があれば良いです。
（加入期間と被保険者期間は違います・・大変長い説明になるので割愛しますが）
特定理由離職者は、離職前、６ヶ月の被保険者期間があれば、受給資格を得ます。
但し妊娠による特定理由離職者は条件があり、離職から30日経過後から1ケ月間で受給期間の延長申請をすることが条件になります。
回答としては、自己都合退職なら、離職前2年で12ヶ月の被保険者期間が必要で、特定理由離職者や会社都合退職者は6ヶ月の被保険者期間があれば良いです。
（加入期間と被保険者期間は違います・・大変長い説明になるので割愛しますが）
職業訓練校についてです。福岡市在住です。
退職を今週しまして
そこで職業訓練校のことをハローワークで知りました。
生活費十万円支給とのことですがこれは失業保険とは別ですか?
仕事は手荒れのため通院はしていましたが
やむを得ず仕事を一週間ほどお休みをいただき
そのまま退職いたしました。
この場合失業保険は３ヶ月またなければいけないのですか?
ハローワークにいったときに納得したと思って
いましたがごちゃごちゃになりました。
基金訓練か公共職業訓練どちらがよいのですか?
退職を今週しまして
そこで職業訓練校のことをハローワークで知りました。
生活費十万円支給とのことですがこれは失業保険とは別ですか?
仕事は手荒れのため通院はしていましたが
やむを得ず仕事を一週間ほどお休みをいただき
そのまま退職いたしました。
この場合失業保険は３ヶ月またなければいけないのですか?
ハローワークにいったときに納得したと思って
いましたがごちゃごちゃになりました。
基金訓練か公共職業訓練どちらがよいのですか?
助成金のことでしょうか？
世帯の収入や資産によって違うので、なんとも。
失業保険と同時にもらえるものではありません。
学校に支障のない範囲でのアルバイトも認められています。
３ヶ月待機になるとは思いますが…
診断書提出されたりしたんですか？
基金訓練か公共職業訓練か。
どちらが得かはあなたの失業保険のもらえる期間の状況や
助成金のもらえるかどうか等、なにをもってしてよいとするのかにもよりますが、
助成金や失業保険に頼り、なるべく長く働かずに
訓練校に行こうと思うのであれば、
訓練校によって決まってるランク（初級・中級・上級みたいな感じ）のようなものがあります。
それによって連続して次の訓練校（中級に通うと初級に通えないみたいな）に通えるかどうかが決まります。
それは窓口で聞いてください。
世帯の収入や資産によって違うので、なんとも。
失業保険と同時にもらえるものではありません。
学校に支障のない範囲でのアルバイトも認められています。
３ヶ月待機になるとは思いますが…
診断書提出されたりしたんですか？
基金訓練か公共職業訓練か。
どちらが得かはあなたの失業保険のもらえる期間の状況や
助成金のもらえるかどうか等、なにをもってしてよいとするのかにもよりますが、
助成金や失業保険に頼り、なるべく長く働かずに
訓練校に行こうと思うのであれば、
訓練校によって決まってるランク（初級・中級・上級みたいな感じ）のようなものがあります。
それによって連続して次の訓練校（中級に通うと初級に通えないみたいな）に通えるかどうかが決まります。
それは窓口で聞いてください。
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